Trabajo remoto internacional: ¡obtenga más información!
El trabajo remoto internacional ya es una posibilidad para profesionales y empresas de diversos sectores, pero ¿te has planteado alguna vez intentar cubrir una vacante de este tipo? Esta elección podría ser un paso decisivo.
Aquí, en el blog de Clicksign, proporcionamos varias directrices sobre la modernización de los sectores profesionales, incluidos los diversos modelos de trabajo que entran dentro de este ámbito. ¡Sigue leyendo y conoce todos los detalles!
Para complementar tu aprendizaje, después de completar este texto, consulta la publicación completa sobre Trabajo remoto!
Trabajo remoto internacional: ¿cómo funciona?
A diferencia de las ofertas de trabajo fuera del país donde el empleado debe trasladarse para llevar a cabo sus actividades, el trabajo remoto en el extranjero tiene una configuración que permite al empleado quedarse en su casa en otro país y, aun así, prestar servicios para empresas, una empresa gringa.
Los casos más conocidos de este tipo de contratación son los de empresas en el extranjero que contratan a brasileños. Sin embargo, esta puede ser una oportunidad para que usted, el gerente de una empresa nacional, lleve su marca a suelo internacional sin asumir los costos de una oficina, y créeme, ¡hay varios profesionales de otros países que trabajan de esa manera!
¿Hay oportunidades reales para este tipo de mercado?
¡Sí, tanto para los que están contratando como para los que quieren ser contratados! El profesional que busca una oportunidad externa puede ser reclutado por varias multinacionales que deseen operar en el mercado brasileño, o incluso realizar un intercambio profesional prestando servicios para una empresa local mientras viaja a otros destinos.
De la misma manera, hay especialistas nacidos y formados en otros países que buscan oportunidades para trabajar para marcas de otra región. Por lo tanto, si estás a cargo de una empresa que ya tiene interés y potencial para empezar a operar en el mercado internacional, es hora de empezar a planificar la puesta en marcha de un proyecto de prospección en el extranjero.
Hay incluso plataformas especializadas en ofrecer vacantes para trabajo remoto en el extranjero. Pueden ayudarlo a lograr ese objetivo. Antes de investigar estas oportunidades, ¡infórmate sobre los aspectos positivos de este estilo de empleo y de qué debes preocuparte antes de firmar un contrato!
¿Cuáles son las ventajas del trabajo remoto en el extranjero?
Hay ventajas tanto para las empresas como para los empleados que deciden incursionar en los mercados laborales en el extranjero. ¡Descubre cuáles son!
1. Fuerza laboral nativa
Muchos profesionales internacionales son contratados principalmente para producir contenido y llevar a cabo negociaciones con otros clientes del extranjero. E incluso si un colaborador que domine otro idioma pudiera realizar esta tarea, no se puede negar un hablante nativo del idioma tiene un mayor conocimiento del mercado y es fácil mantener conversaciones hasta que convenzas al público de tu punto de vista.
2. Reducción de los gastos operativos
Dado que el trabajo remoto internacional no es un modelo de negocio en el que la sede de una empresa en otro país y se requieren todos los gastos relacionados con el mantenimiento de un espacio físico, los costos operativos para mantener a los empleados son mucho más bajos. En ese sentido, qué gerente se quejará de gastar menos y, al mismo tiempo, mantener la calidad, ¿verdad?
3. Mayor productividad
Esta es una de las ventajas para los empleados y también acaba beneficiando a la empresa. A menudo, el entorno corporativo termina siendo incómodo para algunas personas debido al ruido, el movimiento o incluso los problemas de viaje. Sin embargo, los empleados que trabajan de forma remota pueden aumentar su productividad utilizando, por ejemplo, lugares más cómodos para llevar a cabo sus tareas.
4. Horarios flexibles
Esto no es una realidad en el 100% de las empresas que contratan empleados para trabajar de forma remota, pero al observar este mercado, podemos ver que la gran mayoría ofrece esta posibilidad. Con la flexibilidad de los horarios, los empleados pueden elegir el mejor momento para cumplir con su carga de trabajo, lo que también refleja la productividad del equipo. Si es posible ofrecer esta opción en su negocio, ¡piense detenidamente en la posibilidad y en cómo podría aumentar la producción total de la marca!
5. Enriquece el plan de estudios
Tener en tu currículum que has trabajado para una empresa en el extranjero puede ser un gran diferencial que atraerá la atención de otros reclutadores. Además de todo lo aprendido en el mercado, habrás practicado otro idioma y desarrollado tus habilidades, características que son bien recibidas por el sector de la contratación de muchas empresas.
6. Reciba en otra moneda
Esto es una ventaja para los profesionales contratados por empresas de fuera de Brasil, porque reciben sus sueldos en otras monedas que suelen ser más valoradas que el real. En otras palabras, el salario en estos casos acaba siendo superior al promedio que pagan las empresas nacionales.
¿Qué debes tener en cuenta para trabajar de forma remota e internacional?
Si está interesado en oportunidades internacionales de trabajo remoto, ya sea para usted o para su empresa, ¡comprenda algunos de los puntos que son esenciales para que esta contratación sea legal y no suponga ningún problema!
- tributación: existen impuestos específicos para quienes realizan transacciones financieras internacionales;
- Factura: una factura específica para la negociación de productos o servicios con instituciones de otro país;
- Tipo de cambio salarial: Para recibirlo en otra moneda, tendrás que convertir tus ganancias para poder gastar ese dinero en Brasil.
Además de las preocupaciones legales, es necesario adaptar la forma de trabajar para que todas las actividades puedan llevarse a cabo incluso desde el extranjero. ¡Para hacer esto, será necesario utilizar algunas herramientas que permitan este rendimiento!
¿Qué herramientas pueden facilitar el trabajo remoto internacional?
¡Hemos separado una lista de las 5 herramientas principales que utilizan las empresas y profesionales que trabajan con trabajo remoto en el extranjero!
Plataformas de contratación online
Hay sitios web y aplicaciones que ayudan a las empresas a encontrar candidatos para ofertas de trabajo remotas y viceversa. Estas plataformas suelen recopilar puestos en una variedad de países y sectores. Hablamos más sobre otras herramientas para reclutadores en el post»5 técnicas de reclutamiento y selección en la era de los RRHH digitales». ¡Asegúrate de echarle un vistazo!
Almacenamiento en la nube
El almacenamiento en la nube puede facilitar la transmisión de documentos, archivos e incluso optimizar la organización de las producciones realizadas por el profesional remoto. Del mismo modo, la empresa puede divulgar ciertos contenidos importantes al empleado para que pueda acceder a él fácilmente desde cualquier lugar en el que se encuentre.
Comunicación interna
Este es un punto importante en la operación, pero que a menudo termina pasándose por alto cuando pensamos en los temas que deberían ser prioritarios en una empresa. Existen varias aplicaciones para intercambiar mensajes e información interna de la marca, para que puedas elegir la que más te convenga.
Plataformas de gestión de actividades
La gestión de la actividad en plataformas tecnológicas es la mejor opción para que ninguna tarea se quede atrás. Este software también Ayudan al contratista a controlar lo que produce su empleado.. En el mercado es posible encontrar numerosos sitios y aplicaciones que ofrecen esta funcionalidad, cada uno con diferentes diseños y opciones.
Firma digital de documentos
Dado que el empleado remoto estará en un país y la sede de la empresa en otro, no podemos contar con contratos firmados a mano, ¿verdad? Por lo tanto, las firmas digitales son esenciales para garantizar la prueba legal de las negociaciones llevadas a cabo, de los pagos y del cumplimiento de las obligaciones burocráticas. Obtenga más información sobre Diferencia entre firma digital y firma electrónica en nuestro post sobre el tema! ¡Déjalo en los comentarios si ya conocías el trabajo remoto internacional y qué pensabas sobre el tema! ¡Sigue el contenido del blog de Clicksign para tener siempre acceso a consejos sobre cómo mejorar tu empresa con automatizaciones y otras tecnologías! ¡Clicksign es la solución ideal para acelerar el crecimiento de su negocio! Si quieres saber más sobre cómo la firma de documentos en línea puede revolucionar tus procesos, haga clic aquí y hable con un experto.
